企业需加强人才培养

一直以来，地板企业人员的流动性非常大，有的地方甚至因为招不到人而出现了用工荒。在这种情况下，企业更应该打造一种专业的用人机制和培训体系，而企业也开始发现提升员工的营销技巧、品牌认知、营销策略，是顺利高效地完成营销活动激活市场的重要保证。因此，在行业内刮起一阵培训风。

销售日渐占据重要位置

在地板行业淡季，许多企业都会借助空闲期修炼内功，在行业冷静期中养精蓄锐，更好迎接销售旺季的到来。因此，年后很多企业在招商储人上下了不少功夫，地板即将到来的装修旺季储能。如今，企业培训的风潮刮得越来越猛烈。

据了解，由于上世纪末，地板产品的需求量在市场上都是供不应求，以前运货卡车的在地板厂伸延到一公里开外，地板厂那时候只需要做好生产和收钱这两件事即可，根本不愁地板的销售问题。所以，当时地板企业对各种的培训活动并不感冒。

需加强销售技巧的培训

经过近三十年的发展，今天的地板行业已经不可同日而语，产能过剩、企业数量急剧上升、产品严重同质化等问题已经使地板行业发生了翻天覆地的变化。小编认为，地板产品已是供过于求，企业与企业之间的竞争更加白热化，企业要争夺市场份额需要施加一些营销方法才能凑效。

培训活动等有效提升营销技巧的方法油然而生，培训成为大家意欲突围的途径。因为，经销商、导购员、驻店设计师等市场销售的主力军远离厂家。所以，对厂家品牌理念和新产品的认识不够，亟需提升他们对企业品牌文化的理解，熟知新产品的特性，这样才能与厂家联动发展，更有筹码去争夺市场。